Vacante: FDF solicita profesional de arquitectura o ingeniería civil para el Departamento de Infraestructura

La Federación Dominicana de Fútbol -FDF- está en búsqueda de:

Profesional: Arquitectura o Ingeniería Civil

Puesto ofertado: Gerente de Infraestructura

Funciones generales:

• Gestionar las infraestructuras tanto los recursos materiales como los inmateriales de la FDF (edificios y tecnologías), estableciendo los planes de necesidades e inversiones correspondientes, y supervisando las actividades de instalación, mantenimiento y reposición.

• Es una posición en la estructura, que requiere de una persona con habilidades de negociación, ordenada, preferiblemente con perfil técnico y con habilidades personales para favorecer el entendimiento con todas las estructuras de la FDF, ya que deberá entender y aplicar tanto requerimientos del área deportiva, como controlar presupuestos y coordinar equipos de trabajo.

• Persona clave en la interlocución eficiente con la oficina regional de FIFA para la gestión de los proyectos de infraestructuras.

• Actuar como interlocutor entre la FDF y los proveedores vinculados a las diversas instalaciones y proyectos. Capacidad y discreción de convocar, participar en reuniones y administrar contratos entre la FDF y terceros.

Funciones específicas:

• Coordinar todos los proyectos de obra nueva o reforma de las infraestructuras de la FDF.

• Tramitar las necesidades o requerimientos legales para poder desarrollar las obras o reformas de las infraestructuras de la FDF.

• Contratar los servicios externos -previo visto bueno de la dirección de la FDF- necesarios para el correcto desarrollo de los proyectos de infraestructuras.

• Ordenar y coordinar el mantenimiento de las instalaciones, obras de remodelación y reparaciones necesarias con el personal a su cargo.

• Supervisar el estado de limpieza de las instalaciones y gestionar los servicios internos o externos necesarios.

• Desarrollar e implantar protocolos para la puesta en marcha y cierre de las infraestructuras.

• Dirigir o apoyar, las funciones de seguridad de las infraestructuras (tanto deportivas como no deportivas).

• Dirigir o apoyar, las necesidades de sistemas de la información generales de la FDF (TIC generalista, como por ejemplo necesidades del Departamento de Finanzas).

• Dirigir o apoyar, las necesidades de sistemas de la información y monitoreo del cuerpo técnico de la federación (Sistemas de grabación de video, analistas, estructura informática de datos, etc).

• Dirigir o apoyar, las necesidades de sistemas de la información y monitoreo del Departamento de Comunicación de la FDF (Sistemas de almacenamiento de contenido audiovisual, estudios de grabación, salas de prensa, streaming, etc).

• Colaboración con los diferentes directores (deportivo, operaciones, etc.) en la propuesta del presupuesto anual de las instalaciones.

Habilidades:

• Conocimientos de infraestructuras deportivas (terrenos de juego, gimnasios, zonas de aguas, etc)

• Sistemas de dibujo CAD, sistemas de cálculos de precios descompuestos de proyectos de obra.

• Compresión de análisis de suelos (resistencia y composición).

Conocimientos:

• Sistemas de redes de señales blandas (internet).

• Sistemas específicos de seguridad CCTV.

• Sistemas de iluminación en terrenos de juego.

• Mantenimiento y riego de césped natural y artificial.

• Sistemas de apoyo a la eficiencia energética (fotovoltaica, solar térmica, eólica, geotermia, otras)

• Sistemas de gestión de residuos (depuración y tratamiento de aguas residuales, basuras, otros).

• Sistemas de gestión del proceso de alimentación y cocina (ciclos de manipulación de alimentos).

• Sistemas de gestión de la información (TIC).

• Sistemas de trabajo para audiovisuales (propios para grabación y edición o retransmisiones de TV con sistemas de terceros).

Idiomas:

Además del español, se considera imprescindible el dominio de Ingles (escrito y hablado) para garantizar la correcta interlocución con el programa FIFA FORWARD.

Además, serán valoradas las siguientes competencias y habilidades:

• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Proactividad.

• Capacidad de organización, planificación y resolución de conflictos.

• Sensibilidad de gestión y capacidad resolutiva.

• Capacidad analítica y de síntesis.

• Gran capacidad de comunicación y de relaciones interpersonales.

• Autocontrol y estabilidad emocional. • Resistencia a la adversidad.